企業責任及法規遵從

道德與法規遵從計劃

我們的道德與法規遵從計劃,是根據衛材企業理念 ——造福全人類健康 (hhc) 而建立。我們將病人和家屬利益放在首位,為高效益的醫療保健而奮鬥。遵從一切與公司業務相關的法規是成為hhc公司的基本條件。我們的行為會影響無數的生命及他人健康,秉承hhc之理念,我們必定遵守企業法規,為達成企業目標及使命努力,並發揮個人最高之誠信原則。衛材業務來往上所建立的正直、誠實、公平、坦誠及尊重,全賴管理層、主管及員工一直維持最高的道德水平。

衛材為道德及法規遵從付出不少努力,早已為全球分支制訂《企業經營規範》(  Charter of Business Conduct )。

下列是企業道德及法規部的責任及工作:

  • 持續評估及辨別危機,並與合規委員會等部門協商

  • 與各部門共同培訓、教育及引導員工,增強其對風險領域、政策及程序的認識。所有新員工被安排參與法規迎新的訓練。

  • 建立及維持有效的溝通、詢問及機會去表達關注。除了其他溝通渠道外,我們亦設定了24小時運作的合規熱線(800-467-1391),員工可匿名提出任何問題,無需擔心受到懲罰。這個資源用作解答員工在法規遵從或道德方面上的疑難,或讓願意誠實舉報違反法規的僱員。

  • 與內部審計部門合作,共同監察及審核政策、活動、風險領域及其他法規相關問題。

  • 在違反法規、政策或程序的情況下,確保與法律和人力資源等部門作出適當的行動

  • 及時回應和有效地發現問題、與法規遵從相關的疑問

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